”Top LEADERS”のご紹介

現役で活躍中の方に限定して、当社が一人一人、時間をかけてスカウトした各領域での経験及び実績がトップ級のトップリーダー「Top Leaders」が企業の皆様の経営課題の解決や目標達成を支援します。

我々は、企業の皆様のニーズにマッチしたトップリーダーや契約形態をご提案します。
　1.  顧問：課題解決や目標達成のための戦略策定のためにアドバイスが必要な場合
　2. スポットコンサル：アドバイスだけでなく実行まで支援が必要な場合
　3. 人材紹介
　　(1) スカウト：必要な人材をスカウトし採用したい場合
　　(2) 後継者紹介：後継者を探している場合
　　(3) 社外役員紹介：ガバナンス強化のため社外役員が必要な場合

経営者の皆様は、課題は十分に把握しているものの、その本質的な課題の抽出や何からどのように手をかけていくのかお悩みを多いことと思います。まずはお気軽にご相談ください。

TopLeadersさま　納品データ　縦組み　カラー

目次

A woman typing on a computer

"Top Leaders"のこだわり

『クライアントの成果ファースト』

外部プロフェッショナル人材の活用熱の高まりもあり、顧問、スキルシェア、スポットコンサルといった企業とプロフェッショナル人材のマッチングを事業目的とした会社が多くなってきました。

当社は、クライアントの経営課題の解決や目標達成のための手段として外部プロフェッショナル人材の活用が効果的であると考えていますが、あくまでクライアントの目指す成果が達成されることが事業目的としています。

「成果ファースト」の実現のために

"Top Leaders"による「顧問」「スポットコンサル」の活動は、原則としてZoomを活用したオンラインでの活動としています。この活動は常に録画を行い、打合せメモと合わせて、クライアント・"Top Leaders"・当社の３者で共有を行います。

外部人材を活用した時に発生する問題の多くは、関係者間での認識のズレです。

もともと"Top Leaders"は高い能力を持っていますので、打合せの内容、決まったこと、これからのアクションプランを、動画とメモで確認しあうことで成果が高まります。また、記録が残ることで当社がプロジェクトマネジメントを行うこともできます。

Notebook with to do list
Two women working on a project on a computer

"Top Leaders" 登録者へのこだわり

『登録者のキャリアファースト』

"Top Leaders" の登録者は、原則として一人一人時間をかけてサーチ活動を行なったうえで、当社からスカウトしています。現役で活躍中の方々に限定しているので、当然のことですが、「今は考えていません」というご返事が多くなります。

当社はご本人の意思を最優先に考えており、無理強いすることはありません。

一方、これからのキャリアを考えた時に、さまざまな会社の経営相談にのることで幅を広げることが有効と考えられる方には、現職で就労しながら「顧問」という活動をお勧めすることもあります。また、人材紹介のスカウトにおいても、今すぐ転職というより、未来のために「今」実現すべきことや、将来のキャリアについてご本人が気がついていないような選択肢を提示することもあります。

我々は、「この提案がご本人の未来の幸せになるのか？」を常に自問自答しています。

どのくらい登録者がいるのか?

我々は、登録者数を追い求めていません。

とても難しい挑戦ですが、当社がスカウトして登録いただいた方々については企業への紹介率１００%を目指しているからです。折角登録いただいたからには、その経験や知見を活かしていただきたいと考えていますので、紹介できる案件開拓パワーとのバランスをとっています。

例えば、何万人も登録者がいる大手の「顧問」事業の運営会社においては、登録者のうち、紹介があるのは１０%未満しかないという話もあります。

A paper with charts and graphs

"Top Leaders"の登録者とは？

ﾋﾞｼﾞﾈｽﾏﾝ-1

戦略人事のプロ

人事コンサル会社 代表取締役

大手広告代理店、通信会社、ゲーム会社の人事部門の幹部を歴任し、人事領域を中心としてコンサルタント会社を設立。人事関連の勉強会等も立ち上げ、人事担当者の育成にも取り組んでいる。

ﾋﾞｼﾞﾈｽﾏﾝ-1

有名ベンチャーのNo.2

ＩＴベンチャー　取締役

マーケティング、セールス、人事に強く、社長と二人三脚で事業を立ち上げた。当企業のサービスは今では多くの会社で必要不可欠なものにまで成長し、ベンチャー界隈では知らない人がいない有名企業になった。

ﾋﾞｼﾞﾈｽﾏﾝ-1

プロのＣＦＯ

事業会社　代表取締役

上場企業の経理財務業務に精通。新規上場準備責任者としてジャスダック上場も経験している。収益改善、資金調達にも強く、現在は自身で買収した事業会社の社長を務めながら、経営コンサルもしている。

お問合せ

経営者の皆様は、課題は十分に把握しているものの、その本質的な課題の抽出や何からどのように手をかけていくのかお悩みを多いことと思います。まずはお気軽にご相談ください。
後藤−380*275

Top Leaders 事業部長
後藤 康弘