--- title: 会社が変わる「仕掛け」道 | CFOジャパン株式会社 代表取締役 中嶋　智 description: "銀行、上場アパレルの経理部門を経て、ＩＴベンチャー企業に転身。\nＣＦＯとして２社の新規上場に成功。資金調達やＭ＆Ａ、組織力強化、マネジメント育成などに強みを持つ。" --- [![新ロゴ（ロゴ小・背景透明版）](https://www.cfo-j.com/hs-fs/hubfs/%E6%96%B0%E3%83%AD%E3%82%B3%E3%82%99%EF%BC%88%E3%83%AD%E3%82%B3%E3%82%99%E5%B0%8F%E3%83%BB%E8%83%8C%E6%99%AF%E9%80%8F%E6%98%8E%E7%89%88%EF%BC%89.png?width=500&height=129&name=%E6%96%B0%E3%83%AD%E3%82%B3%E3%82%99%EF%BC%88%E3%83%AD%E3%82%B3%E3%82%99%E5%B0%8F%E3%83%BB%E8%83%8C%E6%99%AF%E9%80%8F%E6%98%8E%E7%89%88%EF%BC%89.png "新ロゴ（ロゴ小・背景透明版）")](https://www.cfo-j.com) # 会社が変わる「仕掛け」道 どんなに素晴らしい施策や制度も運用と継続的な改善がともわなければ成果は出ません。定着する『仕掛け』を突き詰めるＣＦＯジャパンのブログ。 参照基準： 全て セミナー 事業承継 人事制度 地方創生 補助金 評価制度 お知らせ コスト削減 収益改善 採用情報 業務改善 法改正 給付金 ## 投稿者 CFOジャパン株式会社 代表取締役 中嶋　智: ## [「地域共創基盤」に最適な経営チーム](https://www.cfo-j.com/blog/rrpi-1) ![Picture of CFOジャパン株式会社 代表取締役 中嶋　智](https://www.cfo-j.com/hs-fs/hubfs/CEO-380*275.jpg?width=45&height=45&name=CEO-380*275.jpg) [CFOジャパン株式会社 代表取締役 中嶋　智](https://www.cfo-j.com/blog/author/cfoジャパン株式会社-代表取締役-中嶋-智) 2022/11/10 11:27:16 ![「地域共創基盤」に最適な経営チーム](https://www.cfo-j.com/hubfs/%E5%9C%B0%E5%9F%9F%E5%85%B1%E5%89%B5%E5%9F%BA%E7%9B%A4image.png) [事業承継](https://www.cfo-j.com/blog/tag/事業承継) [地方創生](https://www.cfo-j.com/blog/tag/地方創生) 2022年11月1日付で、CFOジャパンの「地域共創基盤」事業を会社として独立させました。 [続きを読む](https://www.cfo-j.com/blog/rrpi-1) 0 コメント ## [事業承継で高い障壁になる資金、債務保証の問題を当社が引き受けることで後継者候補を後押しする「地域共創基盤」事業をスタート](https://www.cfo-j.com/blog/kyoso-0) ![Picture of CFOジャパン株式会社 代表取締役 中嶋　智](https://www.cfo-j.com/hs-fs/hubfs/CEO-380*275.jpg?width=45&height=45&name=CEO-380*275.jpg) [CFOジャパン株式会社 代表取締役 中嶋　智](https://www.cfo-j.com/blog/author/cfoジャパン株式会社-代表取締役-中嶋-智) 2021/11/19 16:18:55 ![事業承継で高い障壁になる資金、債務保証の問題を当社が引き受けることで後継者候補を後押しする「地域共創基盤」事業をスタート](https://www.cfo-j.com/hubfs/3645438_s.jpg) [事業承継](https://www.cfo-j.com/blog/tag/事業承継) [地方創生](https://www.cfo-j.com/blog/tag/地方創生) 　後継者の紹介に特化した人材紹介サービス「あなたの後継者」に続く、新たな事業承継問題への取り組みとして「地域共創基盤」事業をスタートしました。 　地域経済圏を支える企業にエクイティ投資（株式取得）を行い、「あなたの後継者」に登録している後継者候補人材、「Top Leaders」事業でスカウトした各領域で活躍しているマネジメント人材、「Pro Directors」（コンサルティング）事業で支援してきた経営ノウハウ、そして財務戦略を駆使して、投資先企業を変化しつつある環境や顧客、ニーズにマッチした事業へ転換を行っていきます。この取り組みにより生まれたキャッシュフローで給与等の処遇改善、雇用及び投資を生み、地域経済活性化への貢献を目指します。 [続きを読む](https://www.cfo-j.com/blog/kyoso-0) 0 コメント ## [事業再構築補助金支援の成功報酬２割は高すぎる？](https://www.cfo-j.com/blog/saikouchikuhojokin-1) ![Picture of CFOジャパン株式会社 代表取締役 中嶋　智](https://www.cfo-j.com/hs-fs/hubfs/CEO-380*275.jpg?width=45&height=45&name=CEO-380*275.jpg) [CFOジャパン株式会社 代表取締役 中嶋　智](https://www.cfo-j.com/blog/author/cfoジャパン株式会社-代表取締役-中嶋-智) 2021/08/03 5:46:52 ![事業再構築補助金支援の成功報酬２割は高すぎる？](https://www.cfo-j.com/hubfs/getting-business-finances-in-order.jpg) [補助金](https://www.cfo-j.com/blog/tag/補助金) 予算規模 1兆1,485億円と史上最大の補助金「[事業再構築補助金](https://www.meti.go.jp/covid-19/jigyo_saikoutiku/index.html)」ですが、補助金事務局がYutubeで公開した中小企業庁の村上敬亮・経営支援部長のインタビュー記事がネット上で話題になっています。 [続きを読む](https://www.cfo-j.com/blog/saikouchikuhojokin-1) 2 コメント ## [News/採用情報のお知らせ](https://www.cfo-j.com/blog/recruit-2107) ![Picture of CFOジャパン株式会社 代表取締役 中嶋　智](https://www.cfo-j.com/hs-fs/hubfs/CEO-380*275.jpg?width=45&height=45&name=CEO-380*275.jpg) [CFOジャパン株式会社 代表取締役 中嶋　智](https://www.cfo-j.com/blog/author/cfoジャパン株式会社-代表取締役-中嶋-智) 2021/07/24 4:59:42 ![News/採用情報のお知らせ](https://www.cfo-j.com/hubfs/she-got-the-job.jpg) [採用情報](https://www.cfo-j.com/blog/tag/採用情報) 現在、以下の職種について募集をしています。 コロナ禍で元気のない日本の企業を元気にしていくことに皆様の力を貸してください。 [続きを読む](https://www.cfo-j.com/blog/recruit-2107) 0 コメント ## [正しいコスト削減の実施方法](https://www.cfo-j.com/blog/cost-down) ![Picture of CFOジャパン株式会社 代表取締役 中嶋　智](https://www.cfo-j.com/hs-fs/hubfs/CEO-380*275.jpg?width=45&height=45&name=CEO-380*275.jpg) [CFOジャパン株式会社 代表取締役 中嶋　智](https://www.cfo-j.com/blog/author/cfoジャパン株式会社-代表取締役-中嶋-智) 2021/06/16 18:20:05 ![正しいコスト削減の実施方法](https://www.cfo-j.com/hubfs/%E8%B2%BB%E7%94%A8%E5%AF%BE%E5%8A%B9%E6%9E%9C_s-1.jpg) [収益改善](https://www.cfo-j.com/blog/tag/収益改善) [コスト削減](https://www.cfo-j.com/blog/tag/コスト削減) ２０２０年からのコロナ禍での収益悪化時はもちろんですが、通常期でも様々な理由でコスト削減を行う必要がある時があります。そんな時、闇雲にコスト削減をすることは非常に危険です。 例えば、売上を伸ばすための販売促進の費用を狙いなく削減することで、売上が減少してしまい折角コスト削減したのに、損益分岐点売上を超えなくなってくることもあります。 [続きを読む](https://www.cfo-j.com/blog/cost-down) 0 コメント ## [あらためて人事制度とは？](https://www.cfo-j.com/blog/what-jinjiseido) ![Picture of CFOジャパン株式会社 代表取締役 中嶋　智](https://www.cfo-j.com/hs-fs/hubfs/CEO-380*275.jpg?width=45&height=45&name=CEO-380*275.jpg) [CFOジャパン株式会社 代表取締役 中嶋　智](https://www.cfo-j.com/blog/author/cfoジャパン株式会社-代表取締役-中嶋-智) 2021/06/16 17:52:51 ![あらためて人事制度とは？](https://www.cfo-j.com/hubfs/%E3%83%A1%E3%83%B3%E3%83%90%E3%83%BC%E9%9B%86%E5%90%88.jpg) [人事制度](https://www.cfo-j.com/blog/tag/人事制度) [評価制度](https://www.cfo-j.com/blog/tag/評価制度) 改めて「人事制度とは？」について考えてみたいと思います。 社員を雇用すれば、その労働の対価として給与を支払います。 社員からすれば「今の給与は自分の働きからすると安い」「どうやったら給与が上がるのだろうか？」「なぜ、あの人の給与は私より高いのだろうか？」などと感じることもあると思います。 中小企業においては、これらの疑問に答えることができる制度が確立していない場合も多いものです。 [続きを読む](https://www.cfo-j.com/blog/what-jinjiseido) 0 コメント ## [人事制度、大切なのは制度より運用](https://www.cfo-j.com/blog/unyo-1st) ![Picture of CFOジャパン株式会社 代表取締役 中嶋　智](https://www.cfo-j.com/hs-fs/hubfs/CEO-380*275.jpg?width=45&height=45&name=CEO-380*275.jpg) [CFOジャパン株式会社 代表取締役 中嶋　智](https://www.cfo-j.com/blog/author/cfoジャパン株式会社-代表取締役-中嶋-智) 2021/06/16 17:09:21 ![人事制度、大切なのは制度より運用](https://www.cfo-j.com/hubfs/%E4%BA%BA%E4%BA%8B%E8%A9%95%E4%BE%A1%E5%88%B6%E5%BA%A6.jpg) [人事制度](https://www.cfo-j.com/blog/tag/人事制度) [評価制度](https://www.cfo-j.com/blog/tag/評価制度) 経営者が人事制度は構築したがうまく運用できない、評価や給与への不満を持つ社員が多い、高額な採用コストをかけても辞めてしまう、優秀な社員が採用できないなどの人事的な諸問題を感じた時、その**原因を人事制度の仕組みの問題と考えてしまう**場合が多いようです [続きを読む](https://www.cfo-j.com/blog/unyo-1st) 0 コメント [![新ロゴ（ロゴ小・背景透明版）-1](https://www.cfo-j.com/hs-fs/hubfs/%E6%96%B0%E3%83%AD%E3%82%B3%E3%82%99%EF%BC%88%E3%83%AD%E3%82%B3%E3%82%99%E5%B0%8F%E3%83%BB%E8%83%8C%E6%99%AF%E9%80%8F%E6%98%8E%E7%89%88%EF%BC%89-1.png?width=500&height=129&name=%E6%96%B0%E3%83%AD%E3%82%B3%E3%82%99%EF%BC%88%E3%83%AD%E3%82%B3%E3%82%99%E5%B0%8F%E3%83%BB%E8%83%8C%E6%99%AF%E9%80%8F%E6%98%8E%E7%89%88%EF%BC%89-1.png "新ロゴ（ロゴ小・背景透明版）-1")](http://cfo-j.com/) Follow us on Facebook Follow us on LinkedIn Follow us on Twitter Follow us on Instagram #### About Us - [-About Us](https://www.cfo-j.com/about) - [-CEO](https://www.cfo-j.com/ceo) #### Our Service - -事業承継支援 - [-地域共創基盤](https://www.rrpi.jp/) - [-リーダー育成](https://www.cfo-j.com/ldc) - [-コンサルティング](https://www.cfo-j.com/pro-directors) #### Recruit - -Carrer（採用は行なっていません） #### Resources - [-Blog](https://www.cfo-j.com/blog) - -Webinars Copyright © 2023, ＣＦＯジャパン株式会社 [Privacy Policy](https://www.cfo-j.com/privacy)  |  Terms of Use